[CbyD] führte seine Aufgaben zielbewusst, konsequent und sehr effizient durch. Er zeigte ein grosses Engagement für die Organisationseinheit und das Team. Insbesondere nach dem Abgang des Leiters xxxx gelang es ihm durch seine strukturierte und überlegte Vorgehensweise die Lage zu stabilisieren, das Team zu motivieren und den Wissenstransfer sicherzustellen.

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