Er entwickelte sodann ein Verständnis der geforderten Organisationsstruktur und der kulturellen Basis und schlug die Schlüsselmaßnahmen zum Aufbau der Basis für eine konforme und nachhaltige Schweizer Einheit vor. Nachdem er die strategischen Optionen und die Ausrichtung für Spring Schweiz entwickelt hatte, übergab Markus am Ende der Vertragslaufzeit die Organisation dem Nachfolger. …

 

… [CbyD] ist eine enthusiastische und entschlossene Person. Er hat die intellektuelle Fähigkeit, einen neuen Geschäftskontext sehr schnell zu verstehen und dieses Verständnis zu nutzen, um den Wandel vorzuschlagen und zu fördern. Ich würde ihn für ähnliche kurzfristige Aufträge in einer gleichwertigen Funktion empfehlen.

Print Friendly, PDF & Email