Auf Stufe der Unternehmensführung ist es nicht immer möglich, für jede Funktion auch gleich einen vollwertigen, über mehrere Monate verfügbaren Ersatz intern bereit zu haben. Eine Vielzahl von Umständen kann dazu führen, dass innert kurzer Zeit eine fähige Person benötigt wird, die sicherstellt, dass das Tagesgeschäft und die vielen weiteren Aufgaben stabil weiterlaufen. Häufig werden bei dieser Gelegenheit auch schon länger anstehende Veränderungen angepackt und erfolgreich umgesetzt.

Gründe für solche Absenzen sind sehr vielfältig. Dies können Situationen wie die folgenden sein:

  • Ein Mitglied des Management-Teams verlässt Ihre Organisation
  • Eine Schlüsselperson braucht für mehrere Monate Auszeit (Unfall, Krankheit)
  • Unvorhergesehene Ereignisse absorbieren das bestehende Management-Team mehr als erwartet, eine Entlastung wird benötigt
  • Wachstum erfordert eine schnelle Erweiterung des Management-Teams
  • Neue Geschäfte erfordern einen schnellen Aufbau von zusätzlichen Kompetenzen auf Managementebene

In solchen Situationen wollen Sie handlungsfähig bleiben. Dazu benötigen Sie für eine begrenzte Zeit zusätzliche Managementkapazität um temporär die Lücke zu schliessen oder und in Ruhe den geeigneten Nachfolger zu finden und dann das Geschäft aufzubauen zu können.

Print Friendly, PDF & Email