Management von Diskontinuitäten
Wirksame Unterstützung für Unternehmen in Phasen der Veränderung
Internationale Markterfahrung, insbesondere in Asien, der geübte Umgang mit verschiedenen Kulturen und Ansprechpartnern auf allen Ebenen bildet, zusammen mit einer breiten Ausbildung und laufender Weiterbildung, eine solide Basis.
Grundverständnis als Manager
Management Verständnis
Als Führungspersönlichkeit mit einem breiten internationalen Erfahrungsspektrum und fundierter Ausbildung bin ich in der Lage, rasch die für ein Unternehmen wesentlichen Ziele und bestehende Rahmenbedingungen und Freiräume zu verstehen. Daraus kann ich Massnahmen zur...
C by D in den Medien
Bilan vom 8. Mai 2019: Interim Management als wichtiger Faktor in Phasen der Veränderung Anfang Februar konnte ich bei PROCADRES INTERNATIONAL Management de transition an einer «Serisous Game» Session, moderiert von @Victor Svensson, teilnehmen und dabei meine...
Internationale Ausrichtung
Markterfahrungen in
- Europa, insbesondere DE, FR, IT, AT
- Asien: Singapur, China, Indien, Korea, (Japan)
Aufenthalte in Asien
Überblick Aus- und Weiterbildungen
Ausbildung
|
Ingenieur: |
Dipl. Maschinen Ingenieur; |
|
Betriebs-wirtschaft: |
MBA Executive Course; |
|
Recht: |
Bachelor of Law; Universität Luzern  |
Weiterbildungen / Zertifikate
|
Management |
Change Manager SGO |
| Project Management | PRINCE2 Practitioner |
|
Management Consulting |
Certified Management Consultant (CMC), ICMCI Practising Management Consultant; Singapore Business Advisors and Consultants Council (SBACC) |
|
Verwaltungsrat |
Zertifizierter Verwaltungsrat
|
Sprachen
| Deutsch: |
Muttersprache |
|
Französisch: |
Gut mündlich und schriftlich, verhandlungssicher |
| Englisch: | Gut mündlich und schriftlich, verhandlungssicher |
| Italienisch: | Mündliche Kenntnisse |
Auszüge aus Kundenreferenzen
Mit seinen erbrachten Leistungen sind wir sehr zufrieden. Er hat die ihm gesetzten Ziele sowohl zeitlich wie auch inhaltlich mehr als ... read more
Wir kennen [CbyD] als durchsetzungsfähige, kompetente und erfolgsorientierte Persönlichkeit. Wir bescheinigen ihm gerne, dass er ein ... read more
[CbyD] hat sich sehr schnell und nahtlos mit dem ihm bisher unbekannten Geschäfts- und Marktumfeld vertraut gemacht. Dies erlaubte ihm ... read more
[CbyD] besass ein hervorragendes, jederzeit verfügbares Fachwissen, und löste mit hohem Engagement auch schwierigste Aufgaben. Er war ... read more
Dank seinen Erfahrungen sowohl in der Linie als auch in der Beratung und seinen konzeptionellen Fähigkeiten konnte er gut durchdachte, ... read more
Die Zusammenarbeit mit Herrn Müller habe ich als zuvorkommend und kollegial erlebt. Auch gegenüber anderen Mitgliedern der ... read more
[CbyD] führte seine Aufgaben zielbewusst, konsequent und sehr effizient durch. Er zeigte ein grosses Engagement für die ... read more
Die Zusammenarbeit mit [CbyD] haben wir als zuvorkommend und kollegial erlebt. Auch gegenüber anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung ... read more
Auch in übergeordneten Geschäften konnte Herr Müller die Organisationseinheit “Bau & Unterhalt” sehr gut vertreten. … ... read more
Seine Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit wurde von seinen Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitenden und externen Partnern ... read more
Im Kreis des Managementteams war [C by D] ein geschätzter Kollege. Er brachte sein breites Wissen und seine Erfahrung ein und vertrat ... read more
[C by D] hat es verstanden, sich sehr rasch in die Thematik einzuarbeiten, wichtige Weichenstellungen bzgl. Strukturierung der ... read more
Wir lernten [CbyD] als sehr einsatzfreudige, initiative und speditive Persönlichkeit kennen. Die ihm übertragenen Aufgaben packte er ... read more
Er zeichnete sich durch ein gutes Gespür für optimale Abläufe und die Bedürfnisse der Nutzer aus. read more
… Besonders hervorheben möchten wir [CbyD]s Fähigkeit, brillante Ideen zu entwickeln und umzusetzen, die für unser Unternehmen echte ... read more
[CbyD] hat sich schnell in sein Aufgabengebiet in der ihm bislang fremden Branche eingearbeitet und die wesentlichen Mechanismen ... read more
Wir bescheinigen [CbyD] gerne, dass sein Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeiter jederzeit vorbildlich war. read more
Auch in schwierigen Phasen führte [C by D] die Abteilung klar, konsequent und fand auch in kritischen Phasen jeweils wieder einen Weg. ... read more
Herr Müller hat sich schnell in sein Aufgabengebiet eingearbeitet. Er hat sich von Anfang an stark mit seiner Rolle als Regionenleiter ... read more
[CbyD] hat sich schnell in sein Aufgabengebiet in der ihm bislang fremden Branche eingearbeitet. Er hat sich von Anfang an stark mit ... read more
CbyD] arbeitete sich sehr rasch und ohne spezielles Einführungsprogramm oder fachliche Vorkenntnisse in das Aufgabengebiet ein. … ... read more
Dank seiner natürlichen Autorität verstand er es als Vorgesetzter seine Mitarbeiter zu fördern. read more
Die für einen kundenorientierten Service relevanten Prozesse und Strukturen wurden unter seiner Leitung definiert und so implementiert, read more
Mit seiner hartnäckigen, entschlossenen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise hat uns Herr Müller überzeugt. Er hat die initiierten ... read more
Er entwickelte sodann ein Verständnis der geforderten Organisationsstruktur und der kulturellen Basis und schlug die Schlüsselmaßnahmen read more
[CbyD] hat uns mit seiner sachlichen, entschlossenen und umsetzungsorientierten, mitunter auch hartnäckigen, Arbeits- und Denkweise ... read more
In der Einsatzzeit von [CbyD] wurden die folgenden Resultate auf Initiative des oder unter massgeblicher Beteiligung von [CbyD] ... read more
Mit seinem konstruktiven, unterstützenden und fordernden Führungsstil ist es ihm gelungen, seine Mitarbeiter zu motivieren und in ... read more
[CbyD] verfügt über ein bestimmtes und sicheres Auftreten und war im Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden freundlich und korrekt. read more
[CbyD] erfüllte seine Aufgaben mit grossem Fleiss und unverkennbarer Freude an seiner Tätigkeit und arbeitete stets gewissenhaft und ... read more
